压半个月工资是什么意思？

压半个月工资是什么意思？

压半个月工资就是一个月工资只发半个月的，另半个月的工资等你离职的时候再给你。
相关法律规定：
1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同，否则应当向劳动者每月支付双倍工资；
2、注意：签订3年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期才可能设定为3个月；
3、工资发放问题，按照法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的
周、日、小时支付工资。
工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。
第12条， 用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，
需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。
4、辞职的话半月的工资是可以要回来的。

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