自收自支无收入工资谁管

自收自支无收入工资谁管

现在的确是基层公务员的工资很低，而且由于地方财政的关系，工资都要拖欠。公务员的工资要比事业单位的同等人员工资要低很多，所以国家应该改革事业单位，把财政负担减轻，现在真正的国家公务员并不多，主要是各种事业单位，这些事业单位人员的工质都很高的，举例说明，一个本科毕业一年转正定职的十三级公务员要比全额拨款事业单位的同年助工的工资要低130元左右，要比差额拨款事业单位的同年助工的工资要低220元左右，要比自收自支事业单位的同年助工的工资要低300元左右，这些事业单位都是人员超编，工作任务很少而且工资高，每年还有劳保，实际上这些人的工作要比公务员的工作闲很多倍。现在这些单位里的人很多都是有关系的人或是领导的家属。
 国家最近几年对公务员的编制要求高了，不考试想当公务员比较难了，所以很多都是有关系的人或是领导的家属就去自收自支事业单位，工资又高，而且清闲，说是自收自支实际上这些单位都没有造血功能，主要还是行政单位受权的收费项目，这些行政单位自己完全可以做的事情都放到了下属事业单位中去，就是为了给这些人一点事情做，不要打破目前现有的社会平衡。因此改革应该现改事业单位
 乡镇一级的公务员数量很少，主要是乡镇事业人员，现在乡上财政又不好，所以老是拖欠工资了，你要是公务员的话可能会好些，听说以后的公务员的工资由中央财政承担一部分。
 城市大多数人当然也包括大部分基层公务员都是1000元／月左右，现在买不起房子的人太多了。
 我在这里为中国的公务员说句话，公务员的数量并不多，中国多的主要是事业人员，现在全国只有660万公务员，但是有4500万事业人员，庞大的财政负担就在这里。现在很多人一听到公务员涨工资就要批判，这是因为他们对这个数量和制度不清楚，每次公务员涨工资，事业单位人员也参照涨工资，而且涨幅比公务员的还要大，但是确是公务员涨得最少。现在要使有点中国工资概念的人都知道，公务员的工资是所有拿财政收入发工资的人中最低的。
 请大家善待涨工资，减少事业单位，改变现有的人事工资制度，提高人员工作效率，下岗分流部分事业人员，加快事业单位的改制才是中国发展的根本，才能从本质上解决基层工资问题，中央统发工资可以解决中西部经济收入差距。城乡差距，单位差距。真希望春风早日来到西部。解决住房问题。

只收自支自己管

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