涉外劳动关系法律冲突的解决方法有哪些
答案:1 悬赏:80
解决时间 2021-01-15 20:27
- 提问者网友：雾里闻花香
- 2021-01-14 22:02
涉外劳动关系法律冲突的解决方法有哪些
最佳答案
- 二级知识专家网友：笑迎怀羞
- 2021-01-14 22:24
冲突法调整，亦称间接调整，即在国内立法或国际条约中，制定法律适用原则，规定在什么情况下应该适用国内法，在什么情况下应该适用外国法以及哪国法，然后再按照所指定的那个国家的实体法，具体确定当事人的权利与义务。
实体法调整，又称直接调整，即制定统一实体规范，直接规定当事人的权利与义务。统一实体规范是指在国际条约和国际惯例中用来确定当事人权利与义务的规范。这种规范可以避免法律冲突，可以更迅速、更准确、更直接地确定当事人的权利和义务。 2414081230
实体法调整，又称直接调整，即制定统一实体规范，直接规定当事人的权利与义务。统一实体规范是指在国际条约和国际惯例中用来确定当事人权利与义务的规范。这种规范可以避免法律冲突，可以更迅速、更准确、更直接地确定当事人的权利和义务。 2414081230
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