我是派遣公司派遣到别的用工单位去上班，在用工单位干了不到一个月，不想干了，现在还没有签劳动合同。

派遣公司让我签派遣公司的劳动合同，我该不该签，不签、签、怎么算工资，

1. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬（你与派遣公司签了吗？）
2. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议(很明显，这点你的派遣公司与用工单位都违反了）
3. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

1.是的 2是公司正常规避风险的办法， 3合同未到期，属于解除劳动合同，单位应该给你赔偿金，根据在公司工作的年份来算

签不签看你自己，想签就签，不想签就不签 工资按实际工作来算。

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