工作无目的，效率太低怎么办？

工作无目的，效率太低怎么办？

不知道大家自己或身边的同事在日常工作中有没有遇到这样一个状况，从早开始上班一直忙碌到下班，但是也不知道在忙什么，等一天工作结束下来之后回想一天的工作突然发现一片空白，自己都不知道做了什么事情，该处理的事情也没处理！久而久之，一事无成，最后只能选择离开。
其实不能说这位同事或自己没工作，而是说工作效率太低，没有找到工作的方式，跟大家分享个身边的故事，我有个同事，早上一上班就在忙碌着处理客户网站的事情，其实这个本应该是属于技术处理的事情，他只是在协助技术沟通客户，但是就这样忙碌一天下来之后，问他今天做了什么的时候，一脸懵逼的说了一句，他也忘了，其实这就是典型的办事效率低，无计划，无章程！
那么，如何来提高工作效率？接下来我就跟大家一起分享提高工作效率的五个方法:
1：提前制定工作目标，前一天下班之前就要制定好第二天的工作计划。
我相信很多公司都有自己的工作系统，同样大部分的管理都会要求员工要学会去写每天的工作总结和第二天的工作目标。那么为什么要做制定工作计划，也就是为了让自己在第二天的工作中带着目的，不会手忙脚乱，同样能够清晰有条理的处理自己的事情。
2：在开始正式工作之前，要列好优先处理事项，排列事情处理的及时性和重要性。
首先我们应该优先解决的问题应该是紧急而重要的事情，再者要处理紧急而不重要的事情，因为时间紧急应该早些解决以免后患，第三要处理重要而不紧急的事情。由于不怎么紧急所以有充足的时间来安排事情的事宜，第四是不重要且不紧急的事。对于如何判断事情的紧急性，要仔细思考。
3：一个时间段只专注做一个事情。
史玉柱先生曾今说过一句话：企业如果想要成功、发展，企业只有聚焦，聚焦、再聚焦，方能成功。其实这句话用在我们的工作中也是一样的，比如说我们如果想要把一件事情做好，那就全力全做这件事情，做细致了，那就会产生结果，相反会什么都做不成，比如：在我们职场中，每个公司都有自己的沟通、聊天工具，如果我们在跟同事协同处理事情时，而你却同时忙碌着很多事情，那么这样就会降低你这件事情的办事效率甚至会处理糟糕。所以，我们在一个时间段内只专注做一个事情，并做好。
4：工作任务较大的时候要学会分割。
这里所说的学会分割其实也就是我们所说的时间管理法，在职场中，领导或者上级给我们分派的任务可能也会分派到一些完成难度较大花费工时较多的事情，那么此时，我们一定要学会分割任务，分解时间，划分出事情完成节奏。这里跟我大家分享一句话一个大的任务有时看似紧密关联不可分割，其实还是可以划分模块，每周做一部分，最终实现该任务。将大的任务划分成一个个小任务，可以更好的控制进度，把握对方是否能如期完成
5：一项工作一定要确定一个完成时间。

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