在上班的时候出了工伤，公司没交保险，没有合同，工资条，申请劳动仲裁该怎么处理？
答案:1 悬赏:30
解决时间 2021-11-09 10:22
- 提问者网友：写不出迷人情诗
- 2021-11-08 11:53
在上班的时候出了工伤，公司没交保险，没有合同，工资条，申请劳动仲裁该怎么处理？
最佳答案
- 二级知识专家网友：兮沫♡晨曦
- 2021-11-08 12:21
没有签订书面劳动合同，不影响劳动关系的建立，从实际用工之日起双方即已建立劳动关系。在工作时间内，因工作原因在工作场所受伤的属于工伤，可以享受工伤待遇，用人单位没有交纳工伤保险的，由用人单位自行承担工伤赔偿。
1、首先向劳动局申请工伤认定；
2、再向劳动局申请劳动能力等级鉴定；
3、按劳动能力等级鉴定结果核算工伤赔偿金额，要求公司支付工伤待遇。
1、首先向劳动局申请工伤认定；
2、再向劳动局申请劳动能力等级鉴定；
3、按劳动能力等级鉴定结果核算工伤赔偿金额，要求公司支付工伤待遇。
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