入职5年没签合同，现在被辞退，单位应该怎样赔偿？

单位是事业单位，工作时间是干24休48，无社保，无节假日，无休假，月工资净1400，如今以年龄大了，通知我不用了，，从来就没签合同，就在前两天通知要辞退我时，要我补签09年合同，我不签，想知道单位应该怎样赔偿我，大概应该赔多少？谢谢

1、要求支付双倍工资
2、你与单位之间视为已经签订无固定期限的劳动合同，不能无故辞退你。你可以要求单位继续履行劳动合同。
以上回答仅供参考，有问题可以电话咨询

如果没有签订劳动合同的话，要双倍工资的。

1年加1个月的工钱，五年就5个月

双倍赔偿是从2008年1月1日至2011年3月吗？一共38各月吗？应该是38减一个月。

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