公司是一个发展中销售企业，行政部不成熟，导致公司销售管理层漠视公司行政规章制度，觉得没必要，带头不
答案:2 悬赏:60
解决时间 2021-04-28 08:04
- 提问者网友：你在我心中是最美
- 2021-04-27 16:46
公司是一个发展中销售企业，行政部不成熟，导致公司销售管理层漠视公司行政规章制度，觉得没必要，带头不执行，此人是做业务的高手，但绝不是管理的能手，觉得自己很牛逼，带头顶撞公司行政高管，怎么管理这种人
最佳答案
- 二级知识专家网友：时光不老我们不分离
- 2021-04-27 18:19
首先，行政部门是为业务部门服务的。
其次，业务高手是公司发展中必须的。
再次，管理层有特权并没有什么错误。
所以，明争是不可行的。
因此，如果不能找人取代他或者拉拢他恐怕无解。
（这个格式好过瘾）
其次，业务高手是公司发展中必须的。
再次，管理层有特权并没有什么错误。
所以，明争是不可行的。
因此，如果不能找人取代他或者拉拢他恐怕无解。
（这个格式好过瘾）
全部回答
- 1楼网友：社会水太深
- 2021-04-27 18:56
你好！
合理制订销售模式，培育人才。把这个人的东西挖出来，解聘就好。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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