有些企业，在职的普工想辞工，领班不同意就不行。没有劳动合同，扣压一个月工资，自己走人的，一个月工资也就没了。根据这些情况，劳动者应如何利用法律来保护自身的合法权益？
答案:3 悬赏:50
解决时间 2021-04-27 19:36
- 提问者网友：枫涩帘淞幕雨
- 2021-04-27 13:32
有些企业，在职的普工想辞工，领班不同意就不行。没有劳动合同，扣压一个月工资，自己走人的，一个月工资也就没了。根据这些情况，劳动者应如何利用法律来保护自身的合法权益？
最佳答案
- 二级知识专家网友：晚安听书人
- 2021-04-27 14:52
注意保留证据啊！例如：工作证、考勤卡、工资清单、工作记录……所有有关于工作的证据都要保留，并且熟读劳动合同法以及相关条例，一旦发生争议，可以带着证据向劳动监察部门举报或者申请仲裁。
全部回答
- 1楼网友：嗷呜我不好爱
- 2021-04-27 16:27
向劳动局12333投诉
- 2楼网友：许你一世温柔
- 2021-04-27 16:18
到法律部门申请法律保护、利用新闻媒体暴光、到仲裁机构仲裁、请求人大帮忙、写检举信等等
任选一条或几条试一试
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