怎么管理好一个团队

认同一楼说的

就是有一套完善的系统！自己去外地出差！旅游！收入都会源源不断的

多替大家顶点压力，结果管理

管理就是老板去管，员工也得理解你。去为你着想！这就行了。建立良好的奖惩制度，有一个你的管理团队，设法调动员工的积极性。

就这样简单

首先要管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，以身作则、学会倾听、不断学习。
1）要营造有效沟通的氛围，善于激励，要有号召力。
2）在团队中培养良好而严谨的工作作风，让每一个成员明白这是工作。
3）要让每个成员明白团队工作的目标，目标量化、细化。（掌握好如何高效率的完成工作目标的方法）
4）要学会授权，但控制得当。（合理分工各尽其才）
5）要有接纳差异，用人所长的胸怀，勇于接受建议、不同声音。
6）人性化的管理，工作是严谨的，但是管理者和成员之间是要有人性化的，管理者要学会换位思考，协调成员之间的工作情绪，以及建立好上下层的人际关系，让成员感到这个团队是温暖的。
充分发挥个人的能力、魅力，培养、拥有团队精神。

先要管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，以身作则、学会倾听、不断学习。
要学会授权，但控制得当