标准工时设计:用直接工时与间接工时衡量员工有效作业活动，企业应通过鉴定员工标准工时来剔除非标准工时

答案:2 悬赏:80

解决时间 2021-01-15 01:46

提问者网友：溺爱和你
2021-01-14 18:13

最佳答案

二级知识专家网友：梦中风几里
2021-01-14 19:47

就是ie要现场测评定标准工时，定为标准工时，不能老相信已有的追问能详细点吗？追答直接是员工作业工时，间接是管理及物料，明白吗追问企业应通过鉴定员工标准工时来剔除非标准工时对人工成本的影响。这是啥意思？追答就是ie要现场测评定标准工时，定为标准工时，不能老相信已有的，，，，，减少开支不必要的开销追问你的意思是说，比如一项工作，设定一小时完成，就是设定为标准，如果有偷懒者1.5小时完成，就浪费了0.5小时的工作成本。而这0.5小时如果不被偷懒的话，企业可以利用偷懒者干别的活，而没干的活就企业应付的成本，也就是你说的减少的开销？追答嗯嗯追问或者说这0.5小时浪费而没干的活，需要找另一个人来干，为此企业是要付出人工成本的？对吗？追答，比如10块，能干好的，干的慢的，15才干好，那5元就是浪费对的呢追问用直接工时与间接工时衡量员工有效作业活动，这个又怎么解释？举例说明下？谢谢！追答比如荔枝，在广东批发10 块一斤，运到河南运输费一斤5块，那五块为间接成本，在加上坏的，河南可能要卖20.套到厂里道理就这

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1楼网友：刀戟声无边
2021-01-14 20:07

直接和间接不难理解的追问举例说明下？

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