公司制度合法嗎？

1. 上班时间接打与工作无关的电话一次罚10元

2. 上班时间大声喧哗、聊无关工作的话题罚10元

3. 脱岗（不代表工作需要离开自己的工作岗位）罚20元

4. 串岗罚20元

5. 不服从生产调度安排罚50元

6. 不按要求着装罚10元

7. 迟到、早退30分钟内罚10元，30分钟后当矿工处理

8. 不打卡做矿工处理，将扣当日工资的200%

9. 代打卡（代打双方）各扣20元，病将打卡人当日上班当矿工处理

10. 消极怠工罚50元

11. 在厂区内吃东西罚20元

12. 上班期间不准上无关网页、聊qq等，发现一次罚50元

是否合法？有沒不合法？第几条和法律触犯？

你好，

任何单位内部的规章制度都必须符合，服从于法律。

我看了一下，你单位的规章制度都是不合法甚至于违法的，基本的一点就是你单位没有罚款处罚权。

你单位的行为主要是违反了《行政处罚法》以及《劳动合同法》，违反法律的单位规章制度是无效的，并且建议你们向当地劳动监察部门投诉和举报。

基本合法

总体上说是合法的，这属于公司纪律部分，公司正常运行必须有必要的纪律来进行约束

——中华法律学习网 www.1000fl.com