副职如何与下属相处

答案:2 悬赏:30

解决时间 2021-10-14 14:48

提问者网友：绫月
2021-10-13 17:14

副职如何与下属相处

最佳答案

二级知识专家网友：枭雄戏美人
2021-10-13 18:48

恩威并施

全部回答

1楼网友：掌灯师
2021-10-13 18:54

管理幅度也称管理跨度，是指一名领导者直接领导的下级人员的人数。例如，经理直接领导多少名副经理和科长；副经理直接领导多少名科长和车间主任；车间主任直接领导多少名班组长；班组长直接领导多少名生产人员；等等。上级直接领导的下级人数多，称之为管理幅度大或跨度大；反之，则称之为管理幅度小或跨度窄。从形式上看，管理幅度仅仅表示了一名领导人直接领导的下级人员的人数，但由于这些下级人员都承担着某个部门或某个方面的管理业务，所以，管理幅度的大小，实际上意味着上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。尽管领导者可通过授权，放手让下级在职权范围内自主管理，但毕竟不能不过问下级的任何工作。管理者与下属相处如果人数多的话用的时间当然就长了。时间长久说明了管理幅度大嘛。

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