巴州区计划用工人员解聘待遇怎么计算

答案:7 悬赏:40

解决时间 2021-10-13 18:24

提问者网友：温柔港
2021-10-13 04:47

巴州区计划用工人员解聘待遇怎么计算

最佳答案

二级知识专家网友：拾荒鲤
2021-10-13 05:58

我暂时保留意见！

全部回答

1楼网友：慢性怪人
2021-10-13 08:58

.从正式用工之日起，公司无故解聘都应支付双倍工资．

2楼网友：愁杀梦里人
2021-10-13 07:59

现在好多地方执行不一样

3楼网友：往事隔山水
2021-10-13 07:30

这个应该问他们的领导

4楼网友：渡鹤影
2021-10-13 06:53

1.从正式用工之日起，公司无故解聘都应支付双倍工资．
2.没签书面劳动合同，从第二个月起应付双倍工资；无故解聘也应支付双倍工资

5楼网友：爱难随人意
2021-10-13 06:39

　　用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：
　　1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；
　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资；
　　3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
　

6楼网友：北城痞子
2021-10-13 06:12

是没有询问什么，在一

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