求一个心理理论

求一个心理理论 比较容易理解的 名词少一点 最好是以小故事为主体穿插着心理理论。好的话加分~

在为谁工作》中的一个故事 - 上善若水萧秋水

7月17日晚，把《你在为谁工作》读完了（我们部门ivy在《知识广场》推荐，同事sunny购买，我借阅），对于其中一段，真是感触良深。这个故事，以前也读过，但是重读之下，有新的体会，其实，约翰的做法，也体现了一种“一次作对”从而更节约时间提升效率的思路，这正是我们KMER想要介绍给同仁们的做法，所以，在这里，把这个故事，再分享给大家： 　　两个同龄的年轻人同时受雇于一家零售店铺，并且拿同样的薪水。

　　可是一段时间后，叫约翰的小伙子青云直上，而那个叫汤姆的却仍在原地踏步，汤姆很不满意老板的不公正待遇，终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和约翰之间的差别。

　　“汤姆”老板开口说话了，“你今早到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”

　　汤姆从集市上回来向老板汇报说：“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”

　　“有多少？”老板问。

　　汤姆赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板一共40袋土豆。

　　“价格是多少？”

　　汤姆又第三次跑到集上问来了价钱。

　　“好吧，”老板对他说，“现在请你坐到这把椅子上一句话也不要说，看看别人怎么做。”

　　约翰很快就从集市上回来了，并汇报说，到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是多少；土豆质量很不错，他还带回来一个让老板看看。昨天那个农民铺子里的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。

　　此时老板转向了汤姆，说：“你现在肯定知道为什么约翰的工资比你高了吧？”

　　工作需要一种积极主动、主动的精神。主动地工作的员工，将获得工作所给予的更多的奖赏。无论是“每桶4美元的标准石油”还是向老板详尽地汇报几种蔬菜的市场信息，这些事看似简单，但都要求人们必须具备一种脚踏实地的务实态度，一种主动的责任心，一种为老板细心考虑的忠诚。也正是这些，让他们在各种各样的工作中找到超越他人的机会，并在其中表现出胜任上一级工作，然后责任和报酬就接踵而至了。

每个人的心情会随着时间、地点、以及不同的人有所改变。保持良好的心情，乐观的生活，应该是我们每一个人都应该向往的。 ..............

平时看看电影、听听音乐、看看电视、和朋友聚会、或者旅行，一个人出去旅行的感觉也很不错，如果是和很多朋友一起去更好，好的心情源于对生活的热爱，希望你开心快乐~ ............

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