双休日补平常班合理吗

我公司因生产急需利用双休日的时间把生产量达成,而礼拜一和礼拜二休息,用双休日和礼拜一礼拜二这两天互换,双休日出勤不给予我们150%的费用而只给我们基本工资的待遇,这样违法劳动法规定吗 ?

呵呵只要一个礼拜有2天休息就无所谓拉

公司这样做，是符合《劳动法》规定的。

《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

这条规定是说在休息日加班，首先要安排补休，安排不了补休的，必须支付加班费。

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