货车帮（物流QQ）随意增加员工任务无任何补偿劝退公司员工并且

你列举的情况并不能证明公司有违法行为。

首先“随意增加员工任务”，这要看增加后的任务是否超出了劳动合同所约定的范围；

关于“无任何补偿劝退公司员工”，劝退可以是协商解除劳动合同，只要是双方协商一致，是可以无任何补偿的；

至于“是否存在偷税漏税行为”，这与你所列举的情况毫无关联，所以也无法判断。

如果你只是告公司的话，你所列举的这些是不足够的。

另外看到其他回答者说你可以直接到法院起诉，这是不对的，劳动纠纷必须经过劳动仲裁之后才能到法院，没经过劳动仲裁，法院是不会受理的。

这种情况可以直接去劳动管理部门投诉。

你可以告他

偷税漏税行为 你可以举报；但是，和你所说的公司上述行为是两码事，针对你所说的行为，一是收集证据；二是向劳动仲裁部门举报、求助；三是用证据直接向法院起诉；

首先，关于劳动纠纷，应该以劳动合同约定的工作范围及工时为标准；其次，关于偷漏税，如果你愿意举报，那就收集好证据去举报。

收集证据，申请劳动仲裁，即可维权