最低工资标准调整后，hr哪些方面需要跟着调整
答案:2 悬赏:70
解决时间 2021-11-09 05:48
- 提问者网友：若相守￡卟弃
- 2021-11-08 13:24
最低工资标准调整后，hr哪些方面需要跟着调整
最佳答案
- 二级知识专家网友：啵啵桃汀
- 2021-11-08 13:58
员工的基本工资调整之后，其员工基本工资上升，员工缴纳社保基数等上升，导致企业上缴基数上升，增加支出等；但是HR可以不用变更合同，最低工资标准是法定的执行标准，即使没有约定或约定低于最低标准的也应按法定的最低工资标准执行，主要企业人力资源部门保证在正常情况下员工的工资不低于最低工资标准就好。
全部回答
- 1楼网友：堕落奶泡
- 2021-11-08 14:25
你好，企业人力资源部门只需要保证在正常情况下员工的工资不低于最低工资标准即可。
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