因为迟到能不能解除劳动合同
答案:1 悬赏:0
解决时间 2021-01-13 01:23
- 提问者网友：心如荒岛囚我终老
- 2021-01-12 10:12
因为迟到能不能解除劳动合同
最佳答案
- 二级知识专家网友：杯酒困英雄
- 2021-01-12 11:03
不能，因为8月份已经知道该情况，未处理，同时也没有明确的规章制度说明迟到需要开除，公司属于违规解除劳动合同，劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求单位补偿双倍工资。《劳动合同法》48和87条明确说明。
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