入职10个月公司未给我缴纳社保，询问好几次公司都没有答复，现在公司又要非法辞退我，我该怎么办？

劳动合同已签，马上突然无理由辞退。

一、《劳动法》规定：企业未予劳动者签订备案（依法缴纳社保）劳动合同的，自劳动者工作第一月起至一年内，（当事人在诉讼有效期内起诉）需支付劳动者双倍劳动报酬、补缴社保金。试用（实习、学徒）期包含在劳动合同期限之内。
二、非个人原因的劳动者离职，享受失业金和经济补偿金待遇。
三、你的问题，只能到当地劳动监察部门寻求帮助。

你说的是劳动合同鉴定而不是入职。 入职是你开始工作就算，有的地方社保是你要劳动合同鉴定完了之后才可以参加，但不管怎样都不会给公司造成什么损失。 你被忽悠了。

合同签订没有，你是在试用期还是过了试用期？如果是试用期公司需要说明辞退你的原因是什么，如果是正式员工公司必须提前30天书面形式通知你本人，并给予补偿，没有提前30天还需要提供一个月工资作为代通知金。

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