谁知道劳动合同法解读与适用?
答案:3 悬赏:20
解决时间 2021-11-08 18:45
- 提问者网友:杀手的诗
- 2021-11-08 13:44
谁知道劳动合同法解读与适用?
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- 1楼网友:一叶十三刺
- 2021-11-08 16:14
我暂时保留我的看法!
- 2楼网友:你可爱的野爹
- 2021-11-08 15:27
《劳动合同法》
第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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