《妇女权益保障法》对女职工的劳动权益有哪些规定？

答案:1 悬赏:60

解决时间 2021-11-08 23:28

提问者网友：流星是天使的眼泪
2021-11-08 15:45

最佳答案

二级知识专家网友：由着我着迷
2021-11-08 16:55

法律专家解答：《妇女权益保障法》对女职工的劳动权益作了如下规定。一是保障妇女的平等就业权利。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工作或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。二是保障妇女平等的享受报酬的权利。妇女享有同男子同工同酬的权利，享有同男子在保险和福利待遇上平等的权利。三是在晋职、晋级、评定专业技术职称等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。四是用人单位应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的健康和安全，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动;使妇女在孕期、月经期、产期、哺乳期享受特殊保护。五是任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。六是保障年老、疾病或者丧失劳动能力的妇女获得物质帮助的权利。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息！