社保缴费比例是如何分配的？

社保缴费比例是如何分配的？

**养老保险** 国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费 工资的8％缴纳基本养老保险费； 外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳； 个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。 **失业保险** 失业保险企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同 制工人本人不缴费。 **医疗保险** 医疗保险单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的 2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。 **工伤保险** 工伤保险根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、1.0％、 2.0％。用人单位属二、三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度 等因素，每两年浮动一次。 **生育保险** 生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险 费，职工个人不缴费。

养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%； 医疗保险单位缴费比例6%，个人缴费比例2%； 按1200的基数来算，养老保险公司/个人钱数为：240/96，医疗保险公司/个人钱数为：72/24。 医保卡一般由自己掌握，需要的时候可以及时用上；社保卡一般由单位掌握。 另外，社保缴费基数的计算是以上年度职工平均工资（广东2007年是29443元）的60%到300%，社保规定，工资基数低于上年度职工平均工资60%的，缴费基数按60%计算，所以，你最低缴费基数应该为1472.15 以此计算：钱数应该为：294.43/117.772和88.329/29.443元。 补充： 你到底是哪儿人无所谓，关键是你在广东交保险，那就要按广东的政策来办。 理论上，养老、医疗、失业、工伤、生育一个也不能少，但实际上，还是要按你们公司的想法来办了。

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