社会实行按劳分配的直接原因是什么？

社会实行按劳分配的直接原因是什么？

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社会主义公有制经济中，个人消费品实行按劳分配，是由客观经济条件决定的。这是因为：第一，社会主义生产资料公有制的建立，实现了劳动者在生产资料面前的平等，排除了依靠占有生产资料无偿占有他人劳动成果的经济基础，为实行按劳分配原则提供了前提。第二，在社会主义社会，旧的分工还没有消失，劳动者还存在着重大差别，劳动还是谋生手段，这是实行按劳分配的直接原因。第三，社会主义生产力发展水平是实行按劳分配的物质条件。由于生产力发展水平还不够高，社会产品还没有达到极大丰富，消费品还不能充分满足人们的各种需要，只能实行按劳分配。根据第二条，答案是B

按劳分配（ distribution according to one's performance ） 　　分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得。按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。由于劳动能力不同，家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个“弊病”，但在社会主义阶段是不可避免的。实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式 　　社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的,按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则.按劳分配是公有制在分配领域的实现;旧的社会分工是按劳分配的直接原因. 　　按劳分配的具体含义和实现形式,在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同.市场经济条件下,按劳分配分配的特点.社会主义市场经济条件下,按劳分配可以通过不同形式实现. 　　我国以按劳分配为主体,多种分配方式并存 　　基本内容:多劳多得,少劳少得. 　　前提条件:生产资料公有制 　　物质条件:生产力水平. 　　直接原因:旧的社会分工和劳动差别的存在. 　　原则：生产要素按贡献参与分配

这是由生产力的现实状况，社会主义生产过程的关系，特别是公有制决定的。（1）社会主义社会的生产力还没有达到产品极大丰富、能够实行按需分配的高度，必然实行按劳分配。（2）由于存在旧的分工，人们的劳动存在着重大的差别，而且劳动还只是或主要是个人谋生的手段，还没有同时成为生活的第一需要，因此只能以劳动作为分配个人消费品的尺度。（3）社会主义公有制决定了每个人所能提供给社会的只能是自己的劳动，因而已没有属于私人所有的生产资料可提供，所以必然采取有利于劳动者的分配方式。

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