是不是可以签劳动合同而不买保险？

劳动保障局来检查，要求我们公司和40个员工签劳动合同（劳动局的合同），开业以来公司只和10个人签了正式合同，而只给他们买了医疗保险，其他都没买，现在公司有180人。在领导和劳动局的周旋后，还是决定给40个人签合同，今天签合同问，签了以后是不是给买保险？领导回答不买。我想问，是不是签了劳动局的合同也可以不买保险的？而且买保险是可以选择性的买的？书上要求的不是五险都必须买的么？

法律在保护劳动者的方面的强制规定是只要在你单位就要买养老保险，不管你是不是签定了劳动合同。
但是在现实中，买还是不买就看你企业怎么做了。如果你签定了劳动合同是要买的。如果你领导不同意的话，也没办法的。因为这个事情要另到说的算的。
另外，这个事情如果你单位的员工不去劳动局投诉，你领导的做法就是正确的，因为给公司省了钱。如果有员工去劳动局投诉的话，而你单位能搞定劳动局的话也没问题，我看出来了，你的领导还是有点政府办事能力的。所以不买还是没问题的。虽然违反法律，但是监督你们执行的是劳动局，只要你单位搞定了劳动局就没问题了。

根据新劳动法规定，签订合同必须体现社会保险，购买社会保险不是根据公司或个人意愿能决定是否购买的，是国家强制购买的。就像个人所得税一样的性质，属于强制的。 qq:805260650

只要签了合同，社保是一定要买的，但不一定都要买，可以购买其中的一种或几种。

挖，单位如果愿意帮买社保的话多好啊，为什么不买呢？好多人想买单位都不帮的

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