关于投诉某单位问题

答案:4 悬赏:40

解决时间 2021-04-27 10:08

提问者网友：离殇似水流年飞逝
2021-04-26 23:29

地点：某3星饭店

时间：2009年11月至2010年4月中

人物（职位）：餐饮部收银

事件：⒈从09年11月入职至第二年4年，工作近半年时间里无一天休息日！！！

⒉每天工作7个小时，一周也就是工作49小时。

⒊法定假日无休息，也未支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

⒋原先承诺三个月试用期，三个月后若继续录用，则交金。此条也未兑现

将此单位投诉的话，要哪些手续？可否让其支付应得到的工资报酬？投诉成功的话，此单位将得到有什么法律效应呢？

最佳答案

二级知识专家网友：强势废物
2021-04-27 00:43

12333投诉,是劳动局的投诉电话,如果您要离职要求加班费啥啥的就要申请劳动仲裁在当地的劳动局里边有个仲裁委员会

全部回答

1楼网友：啵啵桃汀
2021-04-27 04:25

先到工商行政管理局打印单位简历，50元。也可上网打印。带上你的能证明劳动关系的资料（工资单.合同----），身份证，到劳动局填表。劳动局会电话联系的，如果不行，劳动仲裁，把所有相关资料都带上

2楼网友：强势废物
2021-04-27 02:55

直接拔打当地劳动监察大队电话、但你要捉供证据

3楼网友：专属的偏见
2021-04-27 02:23

你好如果你说的这些有证据能证明的话可以申请劳动仲裁到单位所在地的劳动仲裁委员会去如果按照你提供的证据属实仲裁结果一定是支持你的请求的仲裁可以让你拿到钱但是可能就不能到原先的单位上班了如果仅仅是投诉的话可以去当地的劳动监察大队举报我建议如果你现在和单位关系比较僵的话直接申请仲裁吧把钱拿到就换个工作好了如果你还想再单位待下去就先和单位协商协商如果仲裁支持你的请求单位就要付钱希望能帮到你

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