与劳务公司签定的.责任书可以作为劳动合同使用吗

不能作为劳务合同使用，但可作为有劳动关系的证明

不可以的，只能当证明

      你所说的“劳务公司”指的是“劳务派遣公司”，对吗？如果是“劳务派遣公司”，那么，能够与“劳务派遣公司”签署书面文书的对象，只有三个：

      一是劳务派遣公司与劳动者就劳动关系而签署书面文书，这个书面文书，属于劳动合同；

      二是劳务派遣公司与用工单位就用工关系而签署的书面文书，这个书面文书，属于劳务派遣协议；

      三是劳务派遣公司与劳动者就单位利益而签署的关于双方承担公司经营风险的“保证书”或者“责任书”之类的书面文书。此类书面文书，既不属于劳动合同，也不属于劳务派遣协议，只是劳务派遣公司与劳动者对于风险义务的单项承诺。

合同与责任书是两种不同性质的概念

不能，责任书是你工作的范围

如果是责任书的话不能作为劳动合同使用，但可以证明劳动关系的存在，且责任书的个别条款可以作为劳动合同的条款对待。

不可以，劳动合同是必须单独签订的！

两者是不能通用的

那是不可以的

责任书不等同于劳动合同，责任书是承诺担当的一种形式，劳动合同属于双方义务关系的一种约定并具有法定效力。