劳动法我代课十三年被辞退我该怎么办

答案:6 悬赏:70

解决时间 2021-01-14 03:08

提问者网友：沉默菋噵
2021-01-13 04:26

劳动法我代课十三年被辞退我该怎么办

最佳答案

二级知识专家网友：低音帝王
2021-01-13 05:00

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

相关法律依据：

《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条

《劳动合同法实施条例》第19条

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1楼网友：低血压的长颈鹿
2021-01-13 10:09

早就是无固定期限合同了，不能辞退你的

2楼网友：轮獄道
2021-01-13 08:41

应该得到经济补偿金。来电详询王律师

3楼网友：玩世
2021-01-13 07:36

可以得到补偿金和赔偿金，

4楼网友：一叶十三刺
2021-01-13 07:02

可以得到赔偿金，欢迎来电咨询。

5楼网友：山有枢
2021-01-13 06:17

朋友，您的这个问题得根据您与单位签订的《劳动合同》或《代课协议》来解答，建议您带上相关资料到当地律师事务所咨询。

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