新劳动法问题，公司裁员补偿应该怎么算？
答案:1 悬赏:60
解决时间 2021-11-09 00:33
- 提问者网友：听门外雪花风
- 2021-11-08 03:45
新劳动法问题，公司裁员补偿应该怎么算？
最佳答案
- 二级知识专家网友：底特律间谍
- 2021-11-08 04:46
肯定不合理！工作十年以上的，可以签定无固定期限劳动合同。用人单位在员工工作十年以上的，还签定一年或三年或五年等的劳动合同，本身就不合理。单位裁员和员工辞职不是一码事。建议到当地劳动部门咨询并投诉！另外：老的劳动合同法也不是它们这样规定的，现在只会越来越完善，越来越倾向弱势的劳动者！
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