用人单位可以立即解除合同吗？需要赔偿劳动者费用吗？

答案:5 悬赏:80

解决时间 2021-10-12 15:20

提问者网友：欲劫无渡
2021-10-12 11:57

最佳答案

二级知识专家网友：野慌
2021-10-12 13:14

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全部回答

1楼网友：胯下狙击手
2021-10-12 16:35

《劳动合同法》第39条

2楼网友：神也偏爱
2021-10-12 15:41

符合《劳动合同法》第３９条的可以，不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　

3楼网友：神也偏爱
2021-10-12 14:35

3个月的工资吧··

4楼网友：一把行者刀
2021-10-12 13:42

符合劳动合同法第三十九条，用人单位解除合同无需支付经济补偿金

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