如何写职业规划?

如何写职业规划?

大学生职业生涯规划书范文
一．×××大学毕业后的十年规划
（2005年－2015年，20岁至30岁）
美好愿望：事业有成，家庭幸福
方 向：企业高级管理人员
总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
二．社会环境规划和职业分析（十年规划）
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三．行业环境分析和企业分析
1、行业分析：
本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析：
××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四．个人分析与角色建议

其实说职业规划如何写,这不是最重要的.其实很多人都有自己的职业规划,只是在心里.其实也可以把这个当成一个目标来看.你在何时,要达到什么目标该怎样去实现.

 吴成的个人生涯规划 1、生涯规划—我的基本资料 姓名：吴成。性别：男。血型：AB型。 出生地：贵州铜仁。出生年月：1977年11月13日。 学历：本科。年龄：30岁（2007年）。 死亡预测：70岁（2047年）。尚余年限：40年。 优势： * 有较敏锐的市场洞悉力及对市场有较强的掌控性；在公关、谈判方面有一定的经验（但仍须不断吸收新观念、新知识）。 * 有3年大型企业招商及招商策划经验和5年的目标客户公关及谈判技巧（但仍须充实各方面的经历和经验）。 * 善于沟通，善于与人相处，适应能力强。 * 分析问题时头脑冷静，善于发现和解决问题。 弱势： * 做事爱提问题、有时急于求成。 * 目前所处环境对自己的发展不利，故想改变自己。 2、整体生涯规划 整体职业生涯规划—希望成为一家中型房地产企业的总经理。 阶段目标：30—32岁，去一家房地产公司做销售员，争取做到销售经理职位，自学MBA的主干课程。33—35岁，任职于该房地产企业的副总经理等相关职务，从事房地产的全面管理工作，同时自学营销方面的课程。35—39岁，从事房地产业的高层管理。40岁，应聘一家中型房地产企业的总经理。之后，一边从事管理工作，一边不断学习和实践，逐步成为一名优秀的职业经理人。 家庭目标：目前已婚， 31岁开始以10年期供楼。 健康目标：人身保险至少50万，注意身体健康，不要成为家庭与事业的负担。 收入目标：2007—2009年，年薪5—10万；2009—2012年，年薪10—15万；2012年，年薪30万，之后每年以5~10%增加。如果可能，自行创业（非绝对必须之目标）。 学习目标：2007—2009年，自学完MBA主干课程；2009—2012年，自学完营销管理主干课程；2012年以后每月至少看10本以上相关管理书籍，并将学到的知识用于管理工作之中．．．．．． 3、2007—2012年的生涯规划 一个成功人士，必须具备下列条件，而这就是我在这五年所必须养成的：（1）拥有更详细，更具有实效性的房地产全面管理的专业知识。（2）对重要事件细节保持敏锐度。（3）对问题刨根问底的追溯精神，全面分析、判断问题与解决问题的能力。（4）抓住机会，勇于行动。（5）保持对新事物的敏感、创新和创造力。（6）不断改进、追求完美。（7）均衡的学习技巧与习惯。 理念—人生不是每件事都安排好的，我必须信守下列理念：（1）机会是靠自己的努力和时刻准备着的意念创造出来的。（2）人生只有两种痛苦，一种是努力时的痛苦，一种是后悔时的痛苦。（3）有志者，事竟成。 行动目标—五年内全力完成的目标如下：（1）在任职企业中完全胜任其职位工作，并争取升职，熟悉各部门的运作规律。（2）在企业运作、实践、学习和掌握所有房地产企业管理知识和实操能力。（3）自学完12门MBA主干课程。（4）每年至少参加100小时以上的相关管理培训课程。（5）每月至少读一本相关专业的书籍。（6）每周体育锻炼3小时。（7）在2008年之前任职成功，并从中层管理职位转变为高层管理职位。 4、年度规划（2007—2008年的生涯规划） （1） 对自己的追求的不满足和追求卓越的能力。（2）房地产全面管理与操控能力。（3）培养自己的行动能。 理念—只要一想到，马上去做到。 行动目标—今年内应全力完成的目标如下：（1）进入房地产销售公司，快速熟悉销售技巧并产生业绩，与同事、领导、客户保持良好的人际关系；年底争取做销售主管。（2）积极参与全公司的各个项目推广工作，由此对房屋销售工作有更深的认识。（3）自学完3门MBA主干课程，参加至少50小时的外的培训。                                                                                                    个人规划人：吴  成

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