工伤期间，单位发放的工资仅按江苏省最低工资标准（现在是1140）发放，扣除五险一金后只剩几百块，这合法
答案:2 悬赏:0
解决时间 2021-04-28 04:11
- 提问者网友：控制庸俗
- 2021-04-28 00:55
工伤期间，单位发放的工资仅按江苏省最低工资标准（现在是1140）发放，扣除五险一金后只剩几百块，这合法
最佳答案
- 二级知识专家网友：不傲怎称霸
- 2021-04-28 02:16
工伤认定过没有啊？
应该按原工资。工伤保险条例中有规定。
应该按原工资。工伤保险条例中有规定。
全部回答
- 1楼网友：狠傷凤凰
- 2021-04-28 02:58
按照工伤保险条例规定，用人单位必须支付工伤人员的休养期间的工资。
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