过节费属于工资总额还是福利费

答案:2 悬赏:30

解决时间 2021-10-17 13:46

提问者网友：我一贱你就笑
2021-10-17 04:13

过节费属于工资总额还是福利费

最佳答案

二级知识专家网友：我住北渡口
2021-10-17 05:14

按照国税发[2000]84号《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》的规定：“工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。而职工福利费主要用于职工的医药费（包括医疗保险费），医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助、职工浴室、理发室、托儿所人员工资等。基于以上规定，你单位以现金形式或非现金形式发放的过节费用应计入工资薪金所得

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1楼网友：醉吻情书
2021-10-17 05:46

合同合法。但是应该给你一份，不正确，也不违法。你签字说明你同意，你随时离开，会违约的，要负责任的。他们会扣你的工资的。加班费应该给，去要。过节费不是加班费，算是福利不算工资。伙食费可以要求退回你个人出的那部分。麻烦。你当时再合同上签字时有没有服务期限？如果违约承不承担责任？如果没有你尽管要你应得的部分，给就给，不给就走人。

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