我是退休的，又在一家公司打工，公司没和我签合同，算不算违法，

我是退休的，又在一家公司打工，公司没和我签合同，算不算违法，如果违法，有没有赔偿，照什么标准赔偿

违法~

按你进去那家公司做多少个月了，就相应赔偿你每个月两倍的工资。比如是09.01进去的，至今年9月份，就有9个月了，应赔偿你那9个月每个月的工资，即又拿多每个月的工资。

以及，公司还有可能受到行政处罚~

不管你身在何处，幸运与美满将时刻陪伴着你！

1、《劳动合同法》第四十四条指出，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……劳动合同终止。由此可见，退休人员不再具有劳动者主体资格，退休后因为享受基本养老保险待遇，现行劳动法律不再把他们纳入劳动法规范范围内。

2、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不订立劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。按现行法律规定，返聘人员与用工单位发生争议时，双方关系通常被认定为劳务关系，其争议应通过民事诉讼处理。

3、聘用协议可参照劳动合同的的有关事项签订，只是保险不能约定。主要内容建议如下：

——用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

——劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

——协议工作期限；

——工作内容和工作地点；

——工作时间和休息休假；

——劳动报酬；

——劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

——法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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