中国建筑500强之中国石化工程建设公司

中国建筑500强之中国石化工程建设公司

中国建筑500强之中国石化工程建设公司 　　关键字：中国建筑 500强 中国石化工程建设 中国建筑500强 　　中国石化工程建设公司一直视产品质量为生命，以品牌、标准、信誉、服务和效益为重点，努力做到以一流的品质铸造一流的品牌。 　　在2010年中国石化工程建设公司光荣入选中国建筑500强。 　　这是中国建筑施工企业联合会连续第六次对中国建筑业进行全面，科学、独立的企业实力发展调查研究宣传发布工作。今年我们对超过12,000家利润总额在3000万元至90亿元之间的中国大陆建筑施工、勘察设计、工程监理等中国建筑企业进行了数据采集研究，根据销售收入、资产总额、利润总额、资信等级、社会贡献、业主满意度等指标对候选企业进行排名，并对部分候选企业进行实地拜访，从中遴选出500家中国建筑500强企业。 　　企业文化是企业生存和发展的灵魂。中国石化工程建设公司坚持“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”核心价值观，创新责任文化，提升安全文化，构建环保文化，努力推进中国石化工程建设公司可持续地科学发展，实现发展方式转变，增强公司核心竞争力。 　　一、创新责任文化，促进科学发展 　　一是倡导新的责任观，构建科学发展的责任支撑体系。2004年以来，中国建筑500强中国石化工程建设公司把“企兴我幸，企衰我愧”作为新的责任观，普及到每个员工，倡导“我承担责任、我履行责任、我就是责任”的使命精神，推行“明确责任，落实责任，考核责任”的责任管理机制，实行全新的业绩考核模式，要求把责任落实到促进公司科学发展、推动中国石化工程建设公司二次创业、提升企业效益、推进企业改革、维护企业稳定和谐上。 　　二是挖掘责任文化的示范典型，为科学发展注入人格化的精神动力。中国石化工程建设公司组织开展优秀责任员工评选活动，树立了一大批优秀责任员工榜样，将他们的典型事迹制作成宣传教育专题电视片在全公司展示;对长炼建成投产以来近300个劳动模范的优秀事迹进行整理，分类编印成《闪光的足迹》系列读本，并选择有示范意义和时代价值的部分劳模事迹故事，拍摄成电视DV短片进行深入宣传。 　　三是培育严谨精细的责任文化，为促进科学发展提供管理支撑。中国石化工程建设公司全面推行标准化、程序化、流程化、系统化的精确管理，将长炼严谨、精细的传统作风注入新的科学内涵，打造严细、精准的责任管理文化。在炼油生产装置，广泛开展“我的岗位请放心，我的工作无差错”劳动竞赛，仅2009年总结提炼装置先进操作法50余个，并拍摄成电视短片，进行交流。在大项目建设工区，广泛开展专业管理明星评比竞赛活动，定期推出了工程质量明星、安全施工明星、工程进度明星、成本控制明星等，将他们的事迹与照片在宣传橱窗和内部网站展示。 　　二、提升安全文化，促进安全发展 　　中国建筑500强中国石化工程建设公司，作为以工程设计为主体，可实施工程建设总承包和工程项目管理的工程公司，安全是企业的第一生命，也是企业科学发展的基本保障。为有效促进企业安全发展，坚持抓好了两个工作环节: 　　一是牢固树立全员安全核心理念。为来牢固树立“安全源自责任，环保提升品质”为核心的企业安全环保价值理念，公司从治企理念的确立、安全管理制度设计、安全行为规范养成方面，自觉注入企业安全文化，在全员中形成我要安全、我懂安全、我保安全的浓厚氛围。公司新年的第一个会议是安全生产的总结和安排会;新年的第一个文件，是安全生产的工作部署;员工上岗的第一件事是安全教育。 　　二是强化全员安全体系建设。公司建立和完善HSE管理体系，构筑了安全责任、安全教育、危害识别等支撑体系;严格落实安全生产责任制，明确各个单位党政一把手是本单位安全的第一责任人，全员签订安全承诺书，开展风险抵押承包;建立隐患治理责任制，加大排查和治理力度;严格安全责任追究制度，严格执行“安全十大禁令”，严厉处罚违章人员。 　　相信中国建筑500强中国石化工程建设公司在科学发展观的正确引导下，公司的未来会更好。

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