在工厂里上班，签了合同，但还没有成为正式员工(才进公司没几天的那一种)。在工作过层当中受伤，(属于
答案:2 悬赏:0
解决时间 2021-11-09 09:35
- 提问者网友：美人如花
- 2021-11-08 15:44
请问公司里面除了出医药费之外，但还没有成为正式员工(才进公司没几天的那一种)，签了合同在工厂里上班。在工作过层当中受伤，还有其他的的补偿吗，(属于工伤)导致小拇指手指头里面断了一根筋
最佳答案
- 二级知识专家网友：摧毁过往
- 2021-11-08 16:40
属于工伤 只要你是在为别人工作的时候受伤 就算工伤
公司应该赔偿你医药费 误工费 和身体受伤补偿
不过道理虽然如此 但是实际执行却又差别 最好去和公司交流 多商议 实在不行 再去寻求法律
公司应该赔偿你医药费 误工费 和身体受伤补偿
不过道理虽然如此 但是实际执行却又差别 最好去和公司交流 多商议 实在不行 再去寻求法律
全部回答
- 1楼网友：偏爱自由
- 2021-11-08 17:15
可以手机双方之间存在劳动关系的证据（不一定非得劳动合同不可），到工伤认定科去申请工伤认定！
做完工伤认定了，就可以通过法律手段去要求单位赔偿了
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