不给员工劳动合同目的

不给员工劳动合同 目的

劳动合同都是单位和员工一人一份，不给就是不对等的合约，如果员工去告他们他们说合同签了，如果说员工拿着合同去仲裁手里又无合同，那么员工可以起诉他们没有签合同，视没给的合同为不存在试试。

单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 如果你单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，你可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。 希望能帮到你。

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