怎样运用人本理论搞好组织管理?
答案:1 悬赏:80
解决时间 2021-01-12 13:59
- 提问者网友：無理詩人
- 2021-01-11 15:10
怎样运用人本理论搞好组织管理?
最佳答案
- 二级知识专家网友：过活
- 2021-01-11 16:03
1.在“人”和“物”两者之间更重视人；
2.在人的各种素质中，更重视人本素质；
3.在各种人本素质中，更重视“导向素质”。
因此，管理者要重视人，对于企业而言重视人，首先要重视员工和顾客，因为是员工把好的产品制造出来，又用最有利的方式销售出去；因为是顾客来买我们的单，顾客已经变得越来越挑剔，越来越精明，服务不周，必遭市场唾弃！再者，要重视一切利益相关者，兼顾他们的利益才能实现自己的利益：因此要有多赢的理念...
沿着这几类人的线索，我们可以进一步细化，如何坚持人本管理，一定要细化！不能只是空话！
2.在人的各种素质中，更重视人本素质；
3.在各种人本素质中，更重视“导向素质”。
因此，管理者要重视人，对于企业而言重视人，首先要重视员工和顾客，因为是员工把好的产品制造出来，又用最有利的方式销售出去；因为是顾客来买我们的单，顾客已经变得越来越挑剔，越来越精明，服务不周，必遭市场唾弃！再者，要重视一切利益相关者，兼顾他们的利益才能实现自己的利益：因此要有多赢的理念...
沿着这几类人的线索，我们可以进一步细化，如何坚持人本管理，一定要细化！不能只是空话！
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