企业工资总额合理标准，或者说应占企业销售收入（总收入/利润）的多少为基本合理
答案:1 悬赏:20
解决时间 2021-10-17 02:59
- 提问者网友：流星是天使的眼泪
- 2021-10-16 08:16
企业工资总额合理标准，或者说应占企业销售收入（总收入/利润）的多少为基本合理
最佳答案
- 二级知识专家网友：患得患失的劫
- 2021-10-16 08:24
企业工资总额可以说没有合理的标准，不同类型、不同地区的企业都是不一样。
一般来讲，在薪金的设计上应当遵循以下几个原则：1.确保对外竞争性；2.确保内部公平性；3.符合现行法规；4.确保在企业的支付能力范围。
所以企业应当根据自身的利润水平（毛利率）来评估企业工资总额水平，但这里所说的利润水平应当和同行业的平均水平接近。
所以说评估企业的工资水平应当和同地区同行业的平均水平作比较。
一般来讲，在薪金的设计上应当遵循以下几个原则：1.确保对外竞争性；2.确保内部公平性；3.符合现行法规；4.确保在企业的支付能力范围。
所以企业应当根据自身的利润水平（毛利率）来评估企业工资总额水平，但这里所说的利润水平应当和同行业的平均水平接近。
所以说评估企业的工资水平应当和同地区同行业的平均水平作比较。
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