被公司辞退，没有签订劳动合同，到5月底在这家公司工作满9个月了！进这家公司的时候，说试用期是3个月，但是3个月之后还是一直拿试用期的工资。今年过完年，说是延期转正的要补发之前月份的差额，后面也没有补！有延迟了3个月转正！现在被无理由辞退！
你好，我是昨晚问题的那个人，现在还想问下社保怎么赔偿，公司没有给员工买社保，这个也是要赔偿的吧！
被公司辞退，没有签订劳动合同
答案:4 悬赏:60
解决时间 2021-04-28 19:37
- 提问者网友：喵星人荷西
- 2021-04-27 18:54
最佳答案
- 二级知识专家网友：情战辞言
- 2021-04-27 20:11
根据我国劳动法劳动合同法规定劳动关系从用工之日起就建立了。你公司应该在用工之日起一个月内与你签定合同，没有签一年内，付你双倍工资。
社保没法补，只能是劳动部门对你公司处理。
全部回答
- 1楼网友：萝莉姐姐鹿小北
- 2021-04-27 21:05
- 2楼网友：转身后的回眸
- 2021-04-27 20:28
我国劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- 3楼网友：糜废丧逼
- 2021-04-27 20:22
社保不好说赔偿，一般都是针对工资而言的，
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