售楼员待遇及要求

售楼员待遇及要求

售楼员：从事楼盘销售的人员。
　　一、售楼员主要待遇如下：
　　售楼员的工资每个房产商定的都不一样，底薪在1000~2000元，提成看你卖的是商业用地还是住宅，还是别墅，一手的还是二手的，还要看你公司是开发商还是代理商，一般开发商提成会高些，售楼员工资主要是以底薪+提成，工资高低主要是推销成交数量有很大的因素，有的公司还报销交通费，当天有一顿餐补费，不同公司，有不同的待遇。
　　二、售楼员要求包括待客要求与应聘要求：
　　1、售楼员待客要做到七个字：礼（礼貌待人）、勤（勤服务）、精（精通业务）、细（工作细心）、快（动作快捷）、静（保持环境安静）、洁（保持自身和环境清洁）。
　　六个勤：手勤（勤帮顾客拿东西）、脚勤（顾客上门立即上前迎接）、眼勤（密切关注在场顾客动静，顾客有求时，随时提供服务）、耳勤（注意顾客的呼叫声）、嘴勤（多向顾客介绍）、脑勤（多思考）。
　　五个请：请进、请坐、请喝茶、请看资料、请指导。
　　三轻声：走路轻、说话轻、操作轻。
　　二满意：形象满意、服务满意。
　　一达到：达到成交目的。
　　2、任职要求：
　　1、高中及以上学历优先（军人退伍条件可以适当放宽）年龄18岁-35岁之间，男女不限，女性优先；
　　2、普通话标准；亲和力强；
　　3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；
　　4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
　　5、有经验者优先录用。
　　三、售楼员职责如下：
　　1、掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程造价，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题；
　　2、善于辞令而不夸夸其谈，待人以诚，客户保持良好关系，为企业和楼盘树立良好形象；
　　3、服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机地推销企业楼盘。

形象气质佳，高中或大专以上文凭，会基本的电脑办公OFFICE操作，有较好的沟通能力（方便售盘），能吃苦（主要是有时需要看楼盘），有合作精神
薪资：1500左右（看你所在地城市）+提成（+年终分红+。。。。）正规一点的会过了试用期之后给你买五险一金
男女不限，基本上班时间一般都超过9小时，看你业务量好的话时间会更长，当然工资会更高，一般分两班或三班倒，这些你要具体到面试公司问，各公司规章制度不一样

这个不固定的，也分楼盘的性质
顺销型楼盘底薪大多在2500-3500元/月，提点在1.5‰左右（跳点分项目不同而定，一般1.2‰-1.5‰提点，跳点可以翻一倍可在2‰-3‰左右）
滞销型楼盘或者特殊高提点楼盘 3500-5000元/月，提点可以更高达到4‰-8‰不等。

形象气质佳，高中或大专以上文凭，会基本的电脑办公OFFICE操作，有较好的沟通能力（方便售盘），能吃苦（主要是有时需要看楼盘），有合作精神
薪资：1500左右（看你所在地城市）+提成（+年终分红+。。。。）正规一点的会过了试用期之后给你买五险一金
男女不限，基本上班时间一般都超过9小时，看你业务量好的话时间会更长，当然工资会更高，一般分两班或三班倒，这些你要具体到面试公司问，各公司规章制度不一样

一手房售楼员(以下简称售楼员)的月收入主要由三部分组成：底薪+提成+奖金。底薪是相对固定的，一般初级售楼员每个月1500-1800元左右，主管级别在1800-2400元左右。
奖金基本上是开发公司对售楼员的管理调控工具，会以月度、季度、年度的节奏结算。通常只会发给售楼员奖金的70%或80%，有的等到楼盘开发完全结束了才结清奖金。这样可以有效地对售楼员进行管理，另外也可以防止人员的流失。
根据自己销售楼盘的业绩形成的提成才是售楼员收入的大头。目前，济南市售楼员业绩提成的梯度比较大，从万分之八到千分之八，差距足有10倍。
要求：男女不限，基本上班时间一般都超过9小时，看你业务量好的话时间会更长，当然工资会更高，一般分两班或三班倒，这些你要具体到面试公司问，各公司规章制度不一样。

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