济南格安安防设备有限公司(http://wwwjngeancom)员工的教育、培训 1 培训需求确定 公司各部门、子公司负责人填写《员工个人培训需求调查表》。通过了解员工已有知识、技能水平并与该员工从事岗位的职位描述相比较，得出其工作技能和素质方面的差距。 2 制定培训计划 人力资源部通过年度《部门年度培训需求调查表》，结合培训需求和绩效考核结果，根据公司及年度经营计划，制定年度培训计划。 3 培训的组织实施 通过三级培训网络，针对性组织实施各层次、类别培训，并通过培训目标管理、企业内部培训师的培养、培训考核与激励机制等，促进...[详细介绍]