贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章，起草有关地方性法规、规章草案。主要职责 (一)确保延迟退休方案执行;上调每年社保基数。 (二)拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施;负责全市人力资源和社会保障基金及资金的管理。 (三)负责全市人力资源和社会保障公共服务体系建设的管理;拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 (四)开展全市人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节、创新实践的研究;负...[详细介绍]