边际报酬递减规律的内容及成因

边际报酬递减规律的内容及成因

边际报酬递减规律的主要内容：在技术水平不变的条件下，在其它生产要素不变的情况下，如果我们持续等量地增加某一种可变生产要素投入，开始时，增加一单位该要素的投入量所带来的边际产量是递增的；当这种可变生产要素增加到某个特定值以后，增加一单位该要素的投入量所带来的边际产量将是递减的。
引起边际报酬递减的原因为：在生产过程的开始阶段，随着可变要素的增加，逐渐使得不变要素得到越来越有效的利用，也即可变要素与不变要素的组合越来越接近最佳，因此，此时增加一单位可变要素所带来的边际产量是增加的，当可变要素增加到要素组合最佳时的数量，可变要素的边际产量最大，此后，如果再继续增加可变要素则意味着固定要素与可变要素的组合中可变要素相对过多，而固定要素相对不足，这时继续增加可变要素，虽然可以使总产量增加，但总产量度增加量则出现递减现象，即增加一单位可变要素所带来的边际产量是递减的。

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