劳动合同没签，那公司里定的规章制度有法律效果吗？
答案:7 悬赏:50
解决时间 2021-01-17 07:38
- 提问者网友：喧嚣尘世
- 2021-01-16 16:19
劳动合同没签，那公司里定的规章制度有法律效果吗？
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- 1楼网友：污到你湿
- 2021-01-16 21:56
我暂时保留我的看法！
- 2楼网友：逐風
- 2021-01-16 21:08
1、公司的规章制度是针对全体员工，只要没有违法，便是有效的。
2、没有签订劳动合同跟这个是两码事，你可以要求签订劳动合同，否则要求支付双倍工资。
2、没有签订劳动合同跟这个是两码事，你可以要求签订劳动合同，否则要求支付双倍工资。
- 3楼网友：北城痞子
- 2021-01-16 20:41
公司规章制度和劳动合同有什么关系，规章制度是管理公司员工的条款，和法律发生冲突的当然不行，但是公司一般不会弄出违法的规章制度。
- 4楼网友：纵马山川剑自提
- 2021-01-16 19:43
规章制度会有一定的法法律效果！但最好有劳动合同！
- 5楼网友：青灯有味
- 2021-01-16 18:49
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