工资分为几种

工资分为几种

工资分为以下类型：
　　计时工资
　　计件工资
　　定额工资
　　浮动工资
　　奖金
　　津贴
　　工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。

计时工资、计件工资

工资总额包括：
(1)计时工资，即按照计时工资标准(包括地区生活补贴)和工作时间计算并支付给职工个人的劳动报酬；
(2)计件工资，即按照计件单价和已完成件数计算并支付给职工个人的劳动报酬；
(3)奖金，即支付给职工个人的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬；
(4)津贴和补贴，即企业为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及企业为保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴；
(5)加班加点工资，即企业按规定支付的加班和加点工资。
(6)特殊情况下支付的工资，包括企业按照国家的规定在职工因病、公伤、产假、计划生育、婚丧假、探亲假、定期休息和学习期间应支付给职工的工资，以及企业所支付的附加工资和保留工资；
(7)企业应付给职工的住房补贴款等。

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