怎么开口让老板加薪最合适

怎么开口让老板加薪最合适

但是他每隔半年一年就想加一次薪。另一个是一个实习生，她比他的热情要高涨，做的工作又是一样的，我用她的成本是不是会比较低？所以我就不给工作三年的人加薪，目的就是让你走。走就走了，对企业没有任何的损坏。两三年都没有什么进步的人，是没有什么发展潜力的。他会在那个位置上一直保持那个状态，而且还会用“老油条”啊，人际关系特别熟络的优势为自己张开一个保护网，你弄她走还弄不走呢，那我就不给你加薪，如果是这种状况下你用什么方式跟我提，我都不给你加，因为我已经做好了你走的准备。这样不是比我开你更好么，开你我还得赔偿。让员工合理流动，是老板保持公司血液循环的一个方法。 你可以说，我做了两三年，在这个职位上我比她更加熟练。重新培养她花精力也花钱，她还不一定稳定呢，老板如果想稳定住一个人在一个岗位上，他会给你加薪，但是比例很小。只要刚刚好打消了你要走的念头，就可以了。 建议你比这个价码要低一些，这样老板觉得，给你加薪起码还能省点事儿。

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