有关赔偿问题？

1，如果是上下班途中发生交通事故的，属于工伤。用人单位必须承担相应的赔偿责任。

《工伤保险条例》：

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2，伤者或其家属、用人单位应当在事故发生之日起一年内，向当地劳动保障局提出工伤认定申请。申请工伤认定需提交下列材料：

A、伤者身份证复印件；

B、有效劳动关系证明（劳动合同、用人单位证明或仲裁裁决书）；

C、医院诊断证明书；

D、工伤认定申请表（此表向当地劳动保障局工伤认定机构索要即可）。

3，在得到工伤认定书之后，伤者或其家属可以向当地劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定（即通常所说的评残），并根据伤残等级结论，向用人单位索赔，也可以向仲裁委员会提出仲裁，或者依法向人民法院起诉（但起诉之前必须先申请仲裁）

上下班途中遭受交通事故损害，是工伤，可以要求单位赔偿。如果还有疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询。

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