被辞退了扣押了一个月工资还用去交接吗？工资还要的回吗？

我在上海这边工作，已经被公司辞退了，工作了一年多，没有任何经济补偿，由于没签劳动合同，我也就没告他。辞退单和离职证明都盖章了，老板只发了我一部分工资就叫我不用来上班，还扣押了一个月工资7000元，说公司在招人等工作交接好了发给我，可是我等了一个多星期老板都没叫我去交接。由于家里有事情我不能再在这边等，我今天和老板联系了，让他把拖欠的工资给我结算一下，并安排我去交接，他却只字不提工资事情，让我把交接内容写详细发给他。我说明天到公司去交接的时候些，他却强迫命令式的让我立即写，我心里也很气愤就和他吐槽了一下，最后事情很尴尬，弄得都不愉快。本来我一直跟他说交接好了工作离开公司，可是老板天天说让我不要来公司了（因为老板他同学看我不爽，这次工作丢了也完全是因为他经常在老板面前说我），老板说我待在公司怕影响他同学工作。然后我也就没去公司了。请问大家我现在怎么办，他没通知我去公司，我还用自己去公司交接吗？工资还要得回来吗？

我是一家公司的人事，建议你做好以下准备工作：
1、准备好辞退单和离职证明，没有劳动合同的工资是双倍的，直接到仲裁去告他们
2、准备好个人工资发放记录作为证据，证明他们少发一个月工资
3、你的带薪年休假是不是没休？没休的话工作满1年有5天，辞退时应该按照日薪的三倍计算赔偿给你。
4、没有提前一个月通知你，造成你一个月的误工，他们应该多发你一个月的工资作为代通金。
5、你在这家工作1年多被辞退，如没有违反公司相关规定，他们应该至少支付1个半月工资作为补偿。
6、要准备好你在这家公司是收发的邮件、名片、工作服、考勤卡等证明你确实是这家公司的员工。
7、要对无良的雇主采取法律手段制裁他们，不要姑息！！

当然得找他要啊。不给就告他，找劳动局。没劳动合同更得告他了啊。

去交接，一定要把交接手续办好；而且交接文件要一式三份，你一定要有一份，必须要交接人，接收人，见证人三方签字。也必须要工资。如果他不给，可以找法律援助。一定不能退让！！！因为你理直气壮。除非你打算不要了

你可以明确地告诉老板，不管交接与否你都要去公司把工资领回来。如果他不给你全部的工资，你可以拿着你在公司工作的证据（如工资条、工作证、工作服等）到劳动仲裁部门申请仲裁。

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