新劳动法工伤规定

答案:1 悬赏:0

解决时间 2021-11-08 19:19

提问者网友：寂寞撕碎了回忆
2021-11-08 00:32

新劳动法工伤规定

最佳答案

二级知识专家网友：孤老序
2021-11-08 01:03

您好，根据您的描述，结合实务操作从以下几个方面回答您的问题。根据我国的《工伤保险条例》以及《江苏省工伤管理条例》您的情况属于工伤。但是，“右手大拇指被机器打掉了5毫米的肉”还达不到评残的程度，因此您能够要求企业做出的补偿及其有限。综上所述，您可以要求企业承担您的医药费及就医的全部费用（但不包括补品的费用）。还可以要求适当的更换岗位，并且在更换岗位的期间不减少您的待遇。但是想企业要求赔偿金或假期就很难办了。当然企业愿意跟你一定的慰问金或假期那就是企业自主决定的事情了。如果您能够提供更为详尽的信息或还有其他疑问，欢迎通过离线留言方式（我名字旁边的）留下您的网络联系方式我会尽快与您联系。

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